“把優秀的業務骨干吸收到公司黨組織來，把優秀的黨員培養成公司的骨干和優秀人才”是公司黨委在組織發展和人才培養時一向堅持的原則。

 

 

發展黨員是一項政治性、政策性、原則性、程序性很強的工作，對于入黨積極分子、發展對象的選拔，既要看重人員的個人品格、思想覺悟，也要注重平時的工作態度、業務能力和廣大群眾的意見。

 

公司黨委目前共有入黨積極分子、發展對象11人接受黨組織的考察培養，他們積極工作、努力學習，不斷提升自己，思想上積極向黨組織靠攏：

 

綜合支部的發展對象閻海喜作為公司資深設備調試人員，平時在現場工作中解決各種問題并將這些經驗分享給同事，無論國內國外沖鋒在設備攻堅克難最前線，吃苦在前，工作任勞任怨，思想上要求進步，立場堅定；

 

 

 

 

技術支部的入黨積極分子張洪亮是電氣工程師，自入職公司以來經常出差，長期堅守在客戶現場，為保障公司設備順利完成調試投入生產，不怕苦不怕累，出差在外也不忘學習，不斷充實自己，提高黨性修養。

 

生產支部的入黨積極分子華錫朝、技術支部的積極分子門喜德、酒店支部的發展對象初莉莉等6人也在4月參加由高新區“兩新”組織黨委開展的2022年度入黨積極分子和發展對象的網絡培訓并順利結業。他們都表示通過此次的培訓學習，堅定了為共產主義事業奮斗的理想和信念。
 

 

各位發展對象、積極分子紛紛表示，一定加強政治思想學習，加強業務技能提升，愛崗敬業認真奉獻，以嶄新的面貌為黨的生日獻禮！

 

公司黨委也對積極分子和發展對象提出了以下要求：

 

一是要切實端正入黨動機，想一想“入黨是為了什么”。要不斷提高覺悟，修正入黨動機，提升自身素質，在思想上、工作上和生活上自覺接受黨組織的考察培養，真正做到在思想上完全入黨。

 

二是切實提高能力素質，想一想“入黨后要干什么”。要守紀律、強本領、盡義務、作表率，不斷提高理論水平和業務能力，樹立事業心和責任感。

 

三是要加強黨性的鍛煉，想一想自己“要做怎樣的黨員”，不忘初心，牢記使命，自覺履行崗位職責，勤奮工作，在各自的工作崗位上發光發熱，展現共產黨員的先進形象，發揮黨員的先鋒模范作用，為公司發展做出貢獻。

 

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